Vom 13. bis 19. August 2023 findet an der Uni Magdeburg die 30. Central-European Olympiad in Informatics (CEOI), die zentraleuropäische Informatikolympiade, statt. 48 Schülerinnen und Schüler aus insgesamt 11 Nationen werden bei dem  Programmierwettbewerb für Sekundarschülerinnen und -schüler auf dem Unicampus gegeneinander antreten. Jedes teilnehmende Land entsendet 4 Teilnehmende aus seinen nationalen Olympiaden, die in den Monaten zuvor stattfinden. Unter ihnen ist auch ein vierköpfiges Team aus Sachsen-Anhalt. 

Für die Forschung an nachhaltigen und ressourcenschonenden chemischen Produktionsprozessen für Feinchemikalien erhält die Uni Magdeburg eine Förderung von 3,7 Millionen Euro. Das Ziel der Forschungsgruppe ist es, Experimente in Miniatur-Chemieanlagen mit computergestützten Simulationen zu verknüpfen und so neue Verfahren für eine abfallfreie Herstellung „grüner Chemie“ zu finden. Diese neuen Verfahren könnten künftig Engpässe bei der Medikamentenversorgung in Deutschland verhindern.

Politikwissenschaftler*innen der Uni Magdeburg arbeiten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der Universität Dschang in Kamerun sowie der in Kamerun gegründeten Umweltorganisation FODER an Konzepten für eine waldbezogene Klimapolitik in Zentralafrika. Im Rahmen des Forschungsprojektes KnowGlobal unterstützen sie den Wissenstransfer für eine nachhaltige und klimafreundliche Bewirtschaftung der Wälder in den zentralafrikanischen Ländern Kamerun, Gabun und der Demokratischen Republik Kongo. 

Wissenschaftler*innen der Universität Magdeburg entwickeln gemeinsam mit Partnern aus der Wirtschaft neue Implantate für Patienten mit lebensgefährlichen Gefäßerkrankungen. Da es weniger als 50 Prozent der Patienten ohne Schäden überleben, wenn ein Aneurysma im Kopf platzt, entwickeln die Forschenden innovative Miniröhren aus Drahtgeflechten, durch die das Blut am Aneurysma vorbeigeleitet wird. Das Forschungsprojekt wird in den kommenden drei Jahren vom BMBF mit 1,3 Millionen Euro gefördert.

Universitäten erkennen die Relevanz und das Potenzial von Diversität und einem inklusiven Arbeits- und Studienumfeld, können jedoch aufgrund von fehlenden personellen und finanziellen Ressourcen nur begrenzt aktiv werden. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie von Wissenschaftlerinnen der Uni Magdeburg. Von 2021 bis 2023 haben sie die Diversitätsbemühungen von 76 öffentlich-rechtlichen Universitäten in Deutschland untersucht.