Universitäten erkennen die Relevanz und das Potenzial von Diversität und einem inklusiven Arbeits- und Studienumfeld, können jedoch aufgrund von fehlenden personellen und finanziellen Ressourcen nur begrenzt aktiv werden. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie von Wissenschaftlerinnen der Uni Magdeburg. Von 2021 bis 2023 haben sie die Diversitätsbemühungen von 76 öffentlich-rechtlichen Universitäten in Deutschland untersucht.